Leader international de la formation professionnelle et continue, nous formons et accompagnons les individus et les organisations pour répondre à leurs enjeux de développement.

Intégrer Cegos, c'est contribuer à rendre le monde professionnel meilleur.

Vos missions

Votre objectif sera de traiter les lancements des sessions inter à travers les responsabilités suivantes :

Piloter des sessions de formation en phase lancement :

• Contribuer à la réflexion hebdomadaire sur l'orientation du pilotage des sessions.

• Fermer et créer les sessions de formation de l'activité inter-entreprise dans l’outil, suivant les critères définis.

• Statuer, en fonction des indicateurs remplissage/CA, sur l'ouverture ou fermeture de sessions (dédoublée et hors catalogue).

• Coordonner, en lien avec les équipes concernées, les annulations de sessions, les surbook et les réouvertures de sessions.

• Contacter, par téléphone, les clients pour reprogrammer avec eux les sessions annulées ou reportées

• Mettre à jour les tableaux de bord de l'activité.

Contribuer à la phase d'ordonnancement :

• Répondre à la demande des commerciaux, pour distribuer un produit existant dans une ville ou une date qui n'est pas proposée au catalogue.

• Mettre en œuvre les orientations transmises par le responsable pour optimiser l'offre.

Votre profil

Idéalement issu d'une formation en gestion, vous avez une première expérience au sein d'un service formation.

Votre rigueur, votre organisation et votre capacité à prioriser des situations en fonction de critères définis seront des atouts indispensables pour répondre aux attentes du poste.

Au-delà du profil précédemment évoqué, votre motivation ainsi que votre aisance relationnelle vous permettront de réaliser à bien les missions qui vous seront confiées et de vous intégrer au mieux dans l’équipe !

Nous vous proposons :

• Une intégration personnalisée

• Un parcours de développement des compétences (commerciale, relation clients, …)

• Un accès à 2 formations par an de notre catalogue

• Un forfait mobilité durable

• Des perspectives d’évolution

• 2 jours par semaine de télétravail

• Une rémunération fixe (selon profil) + variable + participation/intéressement

• Un CSE avec de nombreux avantages

Afin de simplifier la lecture, le genre masculin est utilisé de manière générique et doit être compris comme neutre.

Cegos est signataire de la charte diversité et inclusion.

Les candidatures seront traitées avec équité et ne seront départagées que sur la base des compétences recherchées.